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一个 SEMer 为什么要转行？

我问过许多人收获了很多不同的答案：

“岗位没进步，板块上限低，久久不升职，天天下班迟....”

细细探究，其实只有两个字：“没钱”。

说到 SEMer 怎么能赚钱，我相信每个做过SEM 的人都能给出五花八门的答案，“做代经营、升级做主管、建立个人IP卖课”等等。

不是不正确，只是对于我这样再普通不过的SEMer 来说，略显困难。

作为一个刚过了温饱线没几天的北漂，成功转行也不过半年，我也只是一个普通人，没办法给大家分享诸如以上的SEM发财大法，只能给大家分享下，作为一个普通打工人，一个未来不想继续从事SEM的打工人有哪些选择。

想走好转行之路，我总结下来主要看以下三点。

转行或转岗最好选择在目前的小组中，或者有人内推、助力的新环境。这样的场景下领导更了解你本身的能力范围，对你接触新任务所能达成的目标也会有一定的预期，就算失败也算有退路。

并且同一家小组，对业务与人员至少都有一定的了解，不至于面对100%全新的地狱难度考验。

我从推广转为课程经营再到现在做助力经营，都是在小组内部需要此类岗位的时候，主动和领导提出希望能做这类的工作。如果从推广岗位辞职去转，不是不可行，只是相对的过往简历较弱，新小组内也很少会有人理解你转行的艰辛。

所以建议决定转行前，先看下目前的小组是否有空间，在目前的小组真的彻底了解这个岗位，做出一定成绩，再谋求新的进步。